La Fials, insieme ad altre sigle sindacali, ha sollevato diverse questioni durante la contrattazione decentrata presso l'Azienda O.U.R. Dulbecco, dando particolare attenzione all’Istituto dei DEP (ex fasce), fondamentale per garantire un adeguato aumento di stipendi e pensioni per i dipendenti. La scadenza fissata al 31 dicembre 2024 è decisiva, poiché l'eventuale mancata approvazione dei criteri e delle procedure per i DEP comporterebbe la perdita definitiva di tale beneficio per i lavoratori con presenza al 31 dicembre 2023. L'Istituto, normato dal CCNL 2018/2021 e dal Decreto Legislativo n. 165/2001, stabilisce la selettività per l'accesso, con un massimo del 50% di personale avente titolo. Inoltre, il sindacato ha sottolineato che le progressioni tra le aree, regolamentate dall'art. 20 del CCNL 2018/2021, non hanno una scadenza immediata, essendo fissata al 30 giugno 2025, e riguardano una parte del personale. Per attivarle, è necessario l’approvazione dell'atto aziendale, che deve rispettare i requisiti stabiliti dalla normativa contrattuale e legislativa. La Fials ha quindi ribadito l’importanza di rispettare le norme per una contrattazione efficace e di qualità, riconoscendo l’impegno dell’Azienda per rispondere alle necessità dei lavoratori.
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