Assemblea lavoratori Sirti in Calabria con Cisl e Cgil. Il punto sulle relazioni industriali

Si è svolta nei giorni scorsi l’assemblea dei lavoratori della SIRTI della Calabria a Lamezia Terme, alla presenza dei rappresentanti nazionali e regionali della FIM-CISL e della FIOM-CGIL.

L’assemblea, molto partecipata è servita a fare il punto delle relazioni industriali nell’azienda a valle di una riorganizzazione societaria che ha suscitato non poche preoccupazioni ed allarmi tra i lavoratori circa le prospettive industriali, occupazionali ed operative. Vari interventi dei lavoratori hanno esplicitato tale preoccupazione e messo in guardia le organizzazioni sindacali sulla necessità, specialmente in Calabria, di prestare ascolto ai lavoratori, di non limitarsi alla rappresentazione delle RSU, anche recuperando il  pieno esercizio della democrazia di mandato e di partecipazione attiva attraverso l’assemblea sindacale.

Proprio sulla situazione operativa ed organizzativa della SIRTI in Calabria sono state sottolineate tutte le criticità esistenti che comportano l’insorgere di sfiducia e malcontento. Specialmente sono stati segnalati ripetuti episodi di sfregio nei confronti dei lavoratori da parte di alcuni “preposti” non idonei all’affermazione di un clima di collaborazione altrimenti sbandierato. Sono stati segnalati i limiti relativi ai temi della sicurezza, dell’adeguatezza dei  qualità dei mezzi , dell’organizzazione del lavoro. Tuttavia anche in Calabria, la SIRTI  ha annunciato, per come è stato sottolineato negli interventi dei rappresentanti della FIM e della FIOM nazionale, una prospettiva industriale positiva di investimenti rivenienti dalla messa a terra del PNRR, che potrebbe tradursi anche in nuove opportunità occupazionali. L’assemblea si è conclusa manifestando la forte preoccupazione per le dinamiche inflattive che stanno falcidiando i salari e l’impegno a partecipare attivamente e con pieno coinvolgimento di tutti i lavoratori  alla definizione della piattaforma per il rinnovo del Contratto Integrativo aziendale che deve sostanziarsi principalmente  su un forte recupero salariale.