È ufficialmente iniziata anche a Vibo Valentia la campagna elettorale per il rinnovo delle Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU) in tutti i comparti del pubblico impiego. L'importante appuntamento è fissato per i giorni 14, 15 e 16 aprile prossimi, quando lavoratrici e lavoratori saranno chiamati alle urne per scegliere i propri rappresentanti sindacali. Un evento su cui la Cisal territoriale nutre grandi aspettative dopo i significativi successi ottenuti nell'ultima tornata elettorale.
"Il rinnovo delle RSU è uno straordinario appuntamento di partecipazione e democrazia", spiega Vitaliano Papillo, segretario provinciale della Cisal. "In questi anni abbiamo lavorato intensamente per garantire una rappresentanza efficace e i risultati sono stati molto positivi, riuscendo anche a triplicare la nostra presenza in alcuni comparti. Un traguardo che ci ha riempito di orgoglio e che ha confermato la fiducia che lavoratrici e lavoratori ripongono nella nostra organizzazione. Ripartiamo quindi da lì e da tutto il lavoro fatto fino ad oggi. Vogliamo che le nostre candidate e i nostri candidati continuino ad essere protagonisti di quel cambiamento necessario, soprattutto alle nostre latitudini, a migliorare le condizioni del lavoro pubblico e, di conseguenza, la qualità dei servizi erogati a cittadine e cittadini. Saremo presenti in tutti i comparti con candidati preparati e motivati. Daremo alle lavoratrici e ai lavoratori la possibilità di scegliere rappresentanti competenti e determinati".
Particolarmente importante la tornata all’interno dei Comuni e degli Enti Locali in generale, comparti in cui la Cisal si presenterà con il simbolo della federazione di categoria aderente CSA. “Il mondo degli Enti locali sta attraversando una profonda trasformazione che coinvolge direttamente i lavoratori - sottolinea Rosa Marina Cavallaro, segretaria provinciale CSA. Digitalizzazione avanzata, smart working, responsabilità legate alla gestione dei fondi PNRR e crescenti aspettative dei cittadini stanno ridisegnando completamente il profilo professionale dei dipendenti comunali. Sfide che vanno affrontate con una rappresentanza all’altezza con quel giusto mix tra esperienza amministrativa e innovazione, ben rappresentato nelle nostre liste. Donne ed uomini attraverso cui puntiamo a rafforzare ulteriormente la nostra presenza, per dare voce a tutti quei lavoratori che chiedono un sindacato presente, competente e coraggioso”.
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