Lamezia, bilancio sul piano performance: “promossi” gli uffici comunali

Le percentuali sono alte. Soprattutto se si considera la carenza di personale e la chiusura degli uffici nel periodo del lockdown. Sono stati “promossi” gli uffici comunali di via Perugini dall’Organismo indipendente di valutazione (presidente Luigi Vero, componenti Concetta Lucia Cristofaro e Roberto Mastrofini) che ha pubblicato le relazioni relative al piano delle performance 2020 e 2021. In particolare, nel 2020, in piena pandemia, il risultato di performance generale dell’Ente ha raggiunto il 76,05, con una media aritmetica risultati di performance organizzativa del 69,30%. Migliora la situazione nel 2021, con un risultato di performance che arriva al 87,24% e con una media aritmetica che ha raggiunto il 96,18%.
Si tratta di un monitoraggio periodico sulle performance degli uffici pubblici, che tradotto significa una verifica sul lavoro svolto e soprattutto sul raggiungimento degli obiettivi prefissati da ogni singolo ufficio. Si tratta anche di un atto propedeutico per la liquidazione dei salari accessori ai dipendenti, che se sono più produttivi ricevono degli incentivi rispetto allo stipendio base. Nella relazione, l’Organismo indipendente di valutazione ha suggerito all’Ente una «particolare attenzione nell’individuazione degli obiettivi di performance», in modo che siano «maggiormente sfidanti e performanti per l’intera organizzazione».