Il presidente della Karol Spa, Marco Zummo, in vista dell'imminente avvio della gestione della Fondazione Betania, ha incontrato tutti i rappresentanti delle sigle sindacali, Cgil, Cisl e Uil e Padre Piero Puglisi, presidente della Fondazione Betania, per ribadire l'impegno assunto per salvare il futuro occupazionale dei 400 dipendenti della Onlus e delle loro famiglie.
"Purtroppo -spiega Zummo- gli impegni assunti dalla Fondazione ( che ad oggi gestisce le aziende ) con i lavoratori in sede prefettizia hanno subito un ritardo a causa di un errore verificatosi su una rateizzazione che ha fatto andare in verifica il DURC, che oggi è stato regolarizzato. Pertanto, entro la prima decade di settembre, verranno corrisposte da parte della Fondazione le competenze del mese di luglio, mentre il mese di giugno è stato appena pagato, come confermato dal Presidente della Fondazione Padre Piero Puglisi .
L'avvocato Zummo ha inoltre formalizzato l’impegno della capogruppo Karol spa affinché vengano saldati tutti gli arretrati maturati dai lavoratori, una volta intervenuta la voltura a favore della società controllata Karol Betania Strutture Sanitarie srl, che prenderà in gestione i rami di Azienda della Fondazione Betania.
L’intervento finanziario della Capogruppo - aggiunge- resta condizionato, alla voltura degli accreditamenti, che la Regione ha garantito che interverranno entro metà settembre, ed alla sottoscrizione con ogni singolo lavoratore di un verbale di conciliazione innanzi all’Ufficio Territoriale del Lavoro, con l’assistenza delle Organizzazioni Sindacali, che contempli l’obbligo fin da subito della rinuncia ai contenziosi in essere ed all’attivazione di nuove procedure per il recupero dei crediti. I lavoratori potranno essere così sodisfatti in un arco temporale massimo di 90 giorni dalla intervenuta voltura degli accreditamenti, tempo tra l’altro necessario anche per l’espletamento di tutte le formalità innanzi all’Ufficio Territoriale del Lavoro".
I rappresentanti delle sigle sindacali hanno espresso apprezzamento per l’impegno volontario che la Capogruppo Karol Spa ha voluto assumere in favore dei lavoratori, e la riunione si è conclusa in un clima di reciproca fiducia ed intesa, con il riconoscimento del ruolo attivo delle OO. SS. nella soluzione della crisi. Le stesse hanno altresì apprezzato il piano industriale di rilancio della Fondazione realizzato dal Gruppo Karol, con l’auspicio che nel più breve tempo possibile vengano raggiunti gli obbiettivi fissati; ed a tal fine hanno comunicato che a breve verrà tenuta una assemblea con i lavoratori per poter confermare quanto concordato durante l'incontro "
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